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公司的发展离不开合理的激励政策

发表于:2017-09-28 08:41 来源:seo快排 标签: 公司运营 员工激励

 公司的发展离不开合理的激励政策

  当然这个时候最开心的应该是MIH集团.因为这家集团公司才是确讯公司最大的股东。MIH当时拥有眺讯公司46.5%的股份.甚至比腾讯自己的管理层整体持股还要高出,2%。MIH当年决定投资价讯公司.就是想拓展海外市场.但是没有想到这笔投资这么划算。自然有人欢喜就有人愁.决讯公司剩下的股份由IDG持有,不过这些股份已经很少很少了.因此IDG从腾讯公司在香港上市获得的回报非常少。相信这个时候的IDG以及PCCW将迫悔莫及。

    马化腾不是一个安于享乐的人,他的目标并不仅仅是这些,他相信自己和腾讯未来的空间还非常广阔.所以他没有开始享乐.也没有失去工作的激悄。之后他采取了一系列的措施。

    马化腾虽然不是一个完全意义上的商人.但是他知道公司股份的重要性.他从IDG手中回钩了所有对方持有的股份,并且和MIH集团进行协调.想将公司的股份进行重新的合并以及分配.最终和MIH集团达成了各持50%股票的协议。马化腾的团队继续负资公司的所有业务运营和日常管理.MIH不能插手.而MIH集团派来的两名负贵人只能作为腾讯公司蓝事局的非执行成员列席。不久之后.马化腾成立了公司的独立苗事会。

    除了对公司的股份进行重接之外.马化腾还开始激发一些优秀员工的工作热悄.开始实施内部员工股权激励政策。

    2007年12月13日.腾讯公司的股权激励政策开始实施.这项政策中最重要的一条是.公司将以股票的形式奖励公司的优秀员工。而这项政策在生效之后得到了有效实施。

    2008年8月29日.马化腾将101.605万股股票奖励给184名优秀员工。

    2009年7月10日.腾讯公司评选出1250名优秀员工.马化挤则将川月I招万股票奖励给这些优秀员工。

    seo快速排名小编认为在这种股票政策的激励下.腾讯公司的发展更加趋于稳定。

    腾讯公司在香港上市后,其资本已经足够雄厚,马化腾除了对公司的持股进行了重新调整之外.还走上了扩张之路。在上市之前.牌讯公司就拥有了一整套的经营策略.已经开始通过无线增逍、互联网增值、网络游戏以及电子商务等延伸自己的产业链。而马化腾的目标并不是打造QQ这样一个聊天工具.在他的眼中QQ将会是一个完美的结合体.其中有门户、搜索、游戏.甚至电子商务等.他就是想打造这样一个一站式的服务模式。

    腾讯结束了自己的烧钱时代.而在烧钱时代积累的庞大用户群是腾讯公司最宝贵的财富.他们将会利用好自己手中这笔则富,让其滚雪球般增长。

    马化腾本人也获得了很大的荣誉和名利。

    马化腾和当时TCL集团的负责人李东生被美国的打且ME)周刊评选为“全球年度最具影响力商业人士”之一。有趣的是.之后马化决将后者拉到了自己身边.李东生成为腾讯公司独立蓝事会的成员。关于此.很多人会想到前面提到的网大为、刘炽平.可见在知人善任上.马心1J璐同样优秀。

    打IM日杂志评选出的“全球年度最具影响力商业人士.都是各个行业龙头企业的负责人.比如通用电气的杰弗里·伊梅尔特、花旗银行的负责人查尔斯·普林斯及荷兰皇家壳牌集团负责人范德伟等等.而上榜的华人只有两位。这项评选的条件之一就是,要在自己所属的行业中拥有创新、规范、引领和突出的贡献。显然.马化肠凭借着眺讯公司的快速发展.以及业务最的增长,成为互联网行业的梢模,从而能够成为这份名单中的一个。

    之后不久.马化腾还被香港理工大学授予“杰出企业家“的称号。

    也正是从这个时候开始,马化腾这个人的名字、腾讯这个企业的名字、QQ这个软件的名字名噪一时.成为互联网行业中的新宠。

    互联网本身就是一个全新的行业.虽然中国的互联网起步略晚.但不妨碍其成为财富新贵的培汽基地.这种期富传奇的创造举不胜举。只不过这一夜.这个财富的荣誉授予了马化踌。的确.马化腾和他的团队在这个时候理应享有这份名誉和财富.他们占据了市场最大的份额.为中国出现网上社区作出了不可肺灭的贡献.他们也是中国网上社区的先绷。而这个从无到有的过程.他们坚持了6年.这6年的心酸冷暖只有他们自己知道.如今他们是中国互联网行业的骄傲。

    腾讯公司看到了未来.如果说当年的腾讯自信是建立在幻想中的.那现在的腾讯完全可以拥有足够的自倩.腾讯的事业才刚刚开始!